• DECATUS - Die Mittelstandsakademie

Lohnbüro war gestern

Strategische Personalmanager gewinnen die Zukunft

Die Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital einer Firma – dieser Satz ist heute aktueller denn je. Denn unternehmerischer Erfolg basiert auf qualifizierten, motivierten Mitarbeitern. Diese werden aber aufgrund des Fachkräftemangels und des demographischen Wandels immer knapper, auch und gerade für viele Mittelständler. Sie erfahren, welche Erfolgsfaktoren und Handlungsfelder es gibt, und welche Rolle Personalmanagement für die erfolgreiche Unternehmensentwicklung spielt.

Strategisches Personalmanagement berücksichtigt die Marktgegebenheiten, Unternehmensziele sowie relevante Geschäftsprozesse und durchdringt sämtliche Unternehmensbereiche. Steigern Sie Wirkungsgrad und Akzeptanz Ihrer Personalmanagement-Aktivitäten und schaffen Sie langfristige Rahmenbedingungen für die Gewinnung und Bindung kompetenter und engagierter Mitarbeiter.

Dieses Seminar bietet Ihnen zudem den Brückenschlag von der strategischen zur handlungsorientierten Ebene, so dass Sie Ihre Erkenntnisse direkt in Ihren betrieblichen Alltag integrieren können.

Wenn Sie Fragen zum Seminar „Lohnbüro war gestern“ oder zu einem anderen Fach- und Führungskräfteseminar haben, dann kontaktieren Sie uns gerne. Wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Inhalte

Strategie im Personalmanagement

  • Grundlagen eines systematischen Personalmanagements unter Berücksichtigung mittelstandsrelevanter Trends und Herausforderungen

Entwicklung der HR-Organisation

  • Überblick über ein modernes HR-Organisations- und Prozessmanagement

Personalplanung

  • Geeignete Instrumente für eine strategische, quantitative und qualitative Personalplanung
  • Frühzeitiges Erkennen von Über- und Unterdeckung von Personalressourcen
  • Geeignete Gegenmaßnahmen bei Personalengpässen

Effizientes HR-Controlling

  • Wirkungsvolle Instrumente zur Erhöhung Ihrer HR-Prozesseffizienz
  • Methoden für ein tiefgehendes HR-Controlling

Personal- und Organisationsentwicklung

  • Potenziale erkennen und entwickeln
  • Die Bedeutung der Unternehmenskultur und Change-Management

Referent

Thomas Emmert

Thomas Emmert ist Geschäftsführer von emperity HR Consultants GmbH. Er verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung als Management- und Strategieberater, insbesondere für den Mittelstand. Ferner war er viele Jahre verantwortlicher HR-Manager im Mittelstand und in Konzernen, u. a. auch als Personalvorstand in einem MDax-Konzern. Aufgrund seiner mehrjährigen Erfahrung als CEO von Business-Units kennt er die Anforderungen der Personalarbeit sowohl von der Dienstleister- als auch von der Kundenseite.

Veranstaltungsort

Mercure Hotel am Volkspark

Das moderne 4-Sterne Mercure Hotel Hamburg am Volkspark liegt im hamburger Westen gegenüber der Trabrennbahn Bahrenfeld und ist das nächste Hotel zum Volksparkstadion (HSV) und der Barclaycard Arena, mit besten Verkehrsanbindungen zum DerbyPark, In-Viertel Altona, Innenstadt, Hafencity und Autobahn.

Adresse

Mercure Hotel am Volkspark

Albert - Einstein - Ring 2

22761 Hamburg

Teilnehmerkreis

Das Seminar richtet sich an Geschäftsführer und Personalleiter mittelständischer Unternehmen, die an einer kritischen Wachstumsschwelle stehen und sich vom operativen „ad hoc“-Personalmanagement zu einer systematischen und nachhaltigen Entwicklung ihrer Organisations- und Mitarbeiterfähigkeit verändern wollen.

Termine

Strategisches Personalmanagement im Mittelstand
28.11. – 29.11.2017, 09:00 – 17:00 Uhr
Mercure Hotel, Hamburg
Preis: 1.290,00 € (netto) / 1.535,10 € brutto

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